天津纳利达投资咨询有限公司（NLDIC） 
公司具备健全的培训及发展体系。以培训弥补员工的技术欠缺，提升员工的自身能力和价值，并储备公司未来所需人才。公平的晋升体系下，我们注重的是员工的业务能力和绩效，避免组织内部以工作年限论资排辈的现象，确保我们的团队是一支精兵强将的队伍。当员工的职业道路需要调整时，我们提供人性化的转岗制度，第一时间倾听员工的诉求，尽可能提供未来岗位所需培训。空缺岗位优先考虑有转岗诉求的内部员工，为公司留住人才，降低人才培养成本。
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